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澳门京葡网站运输集团有限企业岗位竞聘方案(第二阶段 )

编辑: 发布时间:2018-08-14 浏览次数:8033
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澳门京葡网站运输集团有限企业岗位竞聘方案

(第二阶段)

    根据澳门京葡网站管理标准化项目工作的总体安排,集团企业岗位竞聘已进入第二阶段,现制定竞聘方案如下:

一、 岗位竞聘的目的:

    1、改革人才选拔方式;

    2、增强市场竞争意识;

    3、发现人才,树立良好的人才理念。

二、岗位竞聘的原则

    1、开放透明、公平公正原则;

    2、德才兼备、择优任用原则;

    3、人岗匹配、适才适岗原则。

三、竞聘组织机构

    1、竞聘领导小组:主要负责整个竞聘过程的引导与监督、岗位竞聘方案的审核。

成员:集团董事长、集团总经理、监事会主席

    2、竞聘考评小组:主要负责竞聘工作中对竞聘人员的审查、评定;聘任程序根据企业法相关规定及企业章程施行。

组长:集团董事长

成员:集团总经理、监事会主席、集团副总经理、客运子企业总经理、货运物流子企业总经理、工业子企业总经理、多种经营总企业总经理、营销总企业总经理。

  3、竞聘办公室设在人力资源部

主要职责:

l  负责本次岗位竞聘的组织管理工作;

l  准备和下发相关资料和表格;

l  整理竞聘报名材料;

l  统计得分;

l  公布聘用人选;

l  负责竞聘资料归档工作。

四、竞聘职位

1、此次竞聘岗位为:

第二阶段

集团企业

总经理助理、安全生产委员会专职副主任

1人

总经理助理、战略管理部经理

1人

其他部门经理(主任)

8人

客运子企业

副总经理

3人

货运物流子企业

副总经理

3人

工业子企业

副总经理

3人

多种经营总企业

副总经理

1人

营销总企业

副总经理

1人

物业服务企业

总经理

1人

副总经理

1人

各专业总(子)企业

党群负责人

5人

法律服务企业

总经理

1人

安保企业

总经理

1人

合计

30人

注:竞聘岗位信息详见附件三:《澳门京葡网站运输集团有限企业竞聘岗位信息公示表》。

  2、岗位薪酬

本次竞聘的岗位薪酬标准,将根据岗位价值评估确定薪酬层级和薪酬标准。原则上岗级不同,享受不同级别薪酬待遇。新薪酬福利制度以岗位为基础,以工作绩效考核为核心,将薪酬收入与岗位责任、工作绩效密切结合

五、竞聘资格

    1、报名条件

l  交运集团在职在岗员工;

l  符合竞聘岗位任职资格要求;

l  具备良好的职业素养和道德品质,勤奋、努力、热爱企业,遵守企业规章制度,维护企业利益;

l  具有胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力、业务常识;

l  在员工中具有较高的威信,具有管理、沟通、充分发挥员工工作积极性的能力,对工作中出现的新问题具有较好的决策能力和突发事件的处理能力;

l  在任职期间无违法乱纪行为。

2、竞聘人员任职资格详见《澳门京葡网站运输集团有限企业竞聘岗位信息公示表》。

    3、本次竞聘打破员工身份界限,不再有级别限制,充分体现能上能下的人才竞争原则。此次竞聘结束后,所有人员不再享有原专业企业级或正部(处)、副部(处)等级别待遇。

六、竞聘流程

微信截图_20180921182345.png                                        


七、竞聘工作进程及时间安排

时间

工作内容

备注

2018年8月15日-

2018年8月21日

  竞聘方案下发

  竞聘自荐报名并提交学历、职称相关材料(原件)

  竞聘办公室对竞聘者资格进行筛查

报名截止时间:

8月21日17:30前

2018年8月22日

  竞聘办公室公布竞聘者名单及竞聘时间、地点

  竞聘办公室设计竞聘议程

  竞聘者准备竞聘材料(1500-3000字)

竞聘材料提交截止时间:

8月22日12:00前

2018年8月23日-

2018年8月27日

  竞聘者竞聘陈述

  评委对竞聘者进行评价打分

  评分结果统计及公布


2018年8月28日-

2018年9月1日

  对拟聘用人员名单进行公示

  听取员工对公示结果的反馈意见

  确定最终拟聘用人员名单


2018年9月2日

     聘用人员办理工作交接

     未聘用人员参加下一阶段竞聘或另行安排


注:具体时间以实际情况为准。


八、竞聘工作安排

    1、岗位竞聘启动:

    发布《澳门京葡网站运输集团有限企业岗位竞聘方案-第二阶段》,岗位竞聘正式启动。

    2、竞聘申请、报名:

    符合报名条件的员工即可报名参加竞聘,以纸质版形式提交《岗位竞聘申请表》(详见附件一)。《岗位竞聘申请表》信息需完整、如实填写。

    本次岗位竞聘每个报名者最多可以同时申请2个岗位:第一竞聘岗位及第二竞聘岗位。

竞聘者同时申请两个职位时,要分别对所申请的职位进行演讲和答辩。

    3、竞聘资格审核:

    由竞聘办公室依据岗位竞聘条件对竞聘人员做竞聘资格审核,将审查合格的竞聘者资料提交至竞聘领导小组审批。批准后,由竞聘办公室公布参加竞聘人员名单。


九、评选

(一)评选方式

    (1)面试答辩包括两部分内容:竞聘者竞聘演讲和现场答辩。演讲要求结构清晰,逻辑性强,对管理工作有清楚的认识,对未来的工作有详细的目标规划,具有针对性,竞聘演讲时间应控制在20分钟左右。现场答辩主要测试竞聘者的专业(管理)技能、沟通能力及应变能力等与竞聘岗位职务的适应程度。

    (2)竞聘演讲内容至少应包括:

?  个人基本情况先容(与竞聘岗位相关的工作履历、业绩报告);

?  竞聘动机:竞聘什么岗位;为什么想竞聘该岗位;

?  对竞聘岗位的认识:该岗位的主要职责及责任是什么;该岗位对集团、企业发展的重要性等;

?  成功竞聘后的工作目标及行动措施:6个月内、1年内、3年内能够实现的目标是什么?你将采取哪些措施实现此目标(具体实施方案、工作计划、工作步骤等);

?  对竞聘岗位的就职规划(部门、人员规划等);

?  竞聘人员认为应该包括的其他内容。

注:竞聘者需在  8   22 日12:00前向竞聘办公室提交竞聘岗位演讲报告(1500至3000字,包括电子版与纸质版)。

    (3)现场答辩按照“竞聘人员从题库中抽题做答”的方式实施。

(二)评选标准

评价要素

评分项目

评分标准

权重

业绩经验情况

工作经验

具有相关岗位工作经验,精通岗位相关常识和技能

20%

工作业绩

以往工作业绩超过/完全达到岗位职责要求

20%

职位匹配情况

新岗位认知

对竞聘岗位任职要求、工作职责、现状及存在的问题有清晰认知

15%

新工作思路

对新工作有良好的承诺,有清晰的工作计划和改进措施

20%

自我认知

明确自身竞聘优势与劣势,有相应改进计划,能够扬长避短,适应岗位需要

15%

综合素质

分析应变能力

准备充分,思路清晰;有理有据,重点突出;反映敏捷,富有条理

5%

领导能力

态度积极、自信乐观、有团队建设能力、能激发团队工作热情

5%


(三)评委构成

评委成员由股东代表、职工代表、外部专家以及各相关板块的其他股东代表组成,评委总人数约 30 人,参加竞聘人员不能作为所竞聘岗位的评委组成员。

评委

评分权重

外部专家

30%


股东代表、职工代表

70%



(四)评委打分

每位竞聘者面试结束后,评委组成员马上根据竞聘人员演讲和答辩情况在《岗位竞聘评价表》(见附件二)上独立打分(总分为100分),并给出初步的聘任者能力与所竞聘岗位的适应性建议。

(五)确定竞聘结果

竞聘者面试答辩后,取评委分数的加权平均分作为本次竞聘的结果,上报竞聘考评小组,竞聘考评小组对竞聘结果进行讨论,确定拟聘用人员。

(六)公示结果

公示拟聘用人员名单,听取员工反馈意见,公示期为五天。

(七)试用及聘用

根据公示反馈,无异议者办理工作交接,到新岗位试用,试用期为一年。

试用期考核合格后,办理正式聘用手续和内部调动手续,签订任期目标责任书。

试用期考核不合格人员另行安排。

十、争议及投诉

对于竞聘上岗过程中出现的问题,员工可向竞聘领导小组进行反映或投诉,由领导小组依据相关规定进行处理。

十一、有关要求

1、进入竞聘上岗阶段,集团及各分子企业、部门在新任职人员未确定之前,原部门负责人要继续履行工作职责,带好队伍,发挥骨干作用。

2、在竞聘上岗期间,全体工作人员要坚守岗位,认真履行职责和原岗位所担负的工作,对消极怠工或不负责任造成贻误工作的,取消上岗资格,按待岗处理,情节严重的给予必要的纪律处分。

3、加强监督,严肃纪律。竞聘上岗要认真实行领导干部选拔任用工作暂行条例,坚持党性原则,公道正派,任人唯贤,自觉接受组织监督和群众监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定,做好各环节的保密工作。对竞聘上岗中出现的违纪行为,进行严肃查处。

4、加强思想政治工作,确保竞聘上岗顺利进行。领导班子在深入了解干部思想动态的基础上,认真搞好宣传发动,增强思想政治工作的针对性,教育和引导广大干部职工正确认识综合管理提升的重要意义,消除思想顾虑,积极参加竞岗;每位同志要顾全大局,支撑改革,正确对待自己的竞聘结果。对竞聘中的落选者,要做好思想工作,按照有关政策规定妥善安排。

十二、其他

   1、今后集团企业所有岗位不再和行政级别相对应。

   2、本次参与竞聘的岗位,今后将实行三年一聘。

   3、在竞聘选择时,原则上以分数最高者优先。

联系电话: 62932930  62932936

                           澳门京葡网站运输集团有限企业

                                2018年8月14日


 

附件一:岗位竞聘报名表

竞聘岗位

岗位一:

岗位二:

姓    名


性   别


出生年月


民   族


政治面貌


联系电话


现任职位

(工作单位)


任职时间


第一学历、

学位


毕业院校及所学专业


最高学历、

学位


毕业院校及所学专业


专业技术

资格


取得时间


身份证号


联系电话


工 作 简 历(从 最   近 的 时 间 开 始)

起止时间

所在单位

工作部门及职位

























学习/培训简历

起止时间

学习或培训地点

所学专业或研究方向(培训内容)

学历、学位

























奖惩情况


工作业绩


其他需要说明的情况










 

竞聘者签名:               年    月    日

填表说明:1.本表须本人亲自填写并签名。

2.请竞聘报名员工如实填写。

附件二:岗位竞聘评价表

竞聘人姓名


竞聘岗位


评委评分

评分说明:

1、 每项指标的评分越高,表明考评对象越符合该项的任职要求;评分越低,越不符合该项的要求。

2、 每项评分为整数,不得超过该项的满分,不保留小数位。

评价要素

评分标准

评分细则

满分

评委打分

业绩经验情况

工作经验

具有相关岗位工作经验,精通岗位相关常识和技能

20


工作业绩

以往工作业绩超过/完全达到岗位职责要求

20


职位匹配情况

新岗位认知

对竞聘岗位任职要求、工作职责、现状及存在的问题有清晰认知

15


新工作思路

对新工作有良好的承诺,有清晰的工作计划和改进措施

20


自我认知

明确自身竞聘优势与劣势,有相应改进计划,能够扬长避短,适应岗位需要

15


综合素质

分析应变能力

准备充分,思路清晰;有理有据,重点突出;反映敏捷,富有条理

5


领导能力

态度积极、自信乐观、有团队建设能力、能激发团队工作热情

5


总分

100










 

评委签名:

 

日    期:


附件三:

澳门京葡网站运输集团有限企业竞聘岗位信息公示表(第二阶段)

1、总经理助理、安全生产委员会专职副主任

职责概要

负责统筹管理集团企业安全工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

安全管理

1、宣传贯彻实行国家安全法律法规、行业安全政策和上级安全生产指示精神;

2、制订集团企业安全工作计划和管理措施,修订完善集团企业各项安全管理规章制度、目标责任书和安全考核标准;

3、组织召开集团各类安全管理会议,引导和安排二三级机构安全管理工作,及时解决安全管理工作中的重大问题,总结分析各阶段的安全工作情况,并针对存在的问题制定相应的防范措施;

4、组织各项安全活动技术培训;

5、协调与集团企业安全管理相关的其它工作;

其他

6、集团企业领导交办的其他任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

本科及以上学历

专业常识

具备交通运输、安全管理等常识

经验要求

具有5年及以上中层正职工作经历,并能较好的完成本职工作。具有集团企业或专业总企业安全管理工作经验者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.  熟悉国家安全法律法规及行业安全管理有关政策;

2.  具备较强的安全管理组织能力和出色的安全沟通协调能力;

3.  优秀的安全管理决策能力和创新能力;

4. 具备较强的工作责任心,敏锐的观察能力及较强的创新意识。

 

 

 

2、总经理助理、战略管理部经理职责

职责概要

负责集团企业战略管理、组织绩效管理、预算管理、投资管理、经营分析、行业研究、资产管理等工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

战略管理

4、负责组织战略管理体系建设和落实,组织编制、审核集团及下属企业战略规划并分解下达工作任务,按照战略管理的要求组织战略实施、辅导、跟踪和优化;

组织绩效管理

5、负责组织绩效管理体系的建设和落实;

经营分析

6、负责建立集团经营分析会制度并组织落实实行;

投资管理

7、负责集团重大投资活动的管理及集团投资项目的调研、论证、预评估、立项报批等前期工作;

行业研究

8、负责对集团所涉及行业及相关政策进行分析研究;

资产管理

9、负责对集团全部资产进行管理,盘活资产,优化资源;

其他

10、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

本科及以上学历

专业常识

企业管理、财务管理、金融学、经济学、投资学、管理学等相关专业

经验要求

具有5年及以上中层正职工作经历,并能较好的完成本职工作。具有集团企业或专业总企业财务、经济管理工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.     熟悉国家产业政策、金融法律法规、监管政策;

2.     具备较强的管理组织能力和出色的沟通协调能力;

3.     条理性强,逻辑思维能力强,具有熟练高超的撰写商业计划书、策划报告、可行性研究报告、融资报告能力;

4.     优秀的决策能力和创新能力,具有良好的投融资分析、判断能力及决策力;

5.     具备较强的工作责任心,敏锐的观察能力及较强的创新意识。





 

3、战略管理部副经理职责

职责概要

协助经理并按照工作分工负责集团企业战略管理、组织绩效管理、预算管理、投资管理、经营分析、行业研究、资产管理等方面的工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、具体负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、具体负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

战略管理

3、具体负责组织战略管理体系建设和落实,组织编制、审核集团及下属企业战略规划并分解下达工作任务;

组织绩效管理

4、协助经理负责组织绩效管理体系的建设和落实;

经营分析

5、协助经理负责建立集团经营分析会制度并组织落实实行;

投资管理

6、在经理引导下,负责集团重大投资活动的管理及集团投资项目的调研、论证、预评估、立项报批等前期工作;

行业研究

7、具体负责对集团所涉及行业及相关政策进行分析研究;

资产管理

8、具体负责对集团全部资产进行管理,盘活资产,优化资源;

其他

9、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

企业管理、财务管理、金融学、经济学、投资学、管理学等相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。具有集团企业或专业总企业财务、经济管理工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、熟悉国家产业政策、金融法律法规、监管政策;

2、具备较强的管理组织能力和出色的沟通协调能力;

3、条理性强,逻辑思维能力强,具有熟练高超的撰写商业计划书、策划报告、可行性研究报告、融资报告能力;

4、优秀的决策能力和创新能力,具有良好的投融资分析、判断能力及决策力;

5、具备较强的工作责任心,敏锐的观察能力及较强的创新意识。





 

4、综合办公室主任

职责概要

负责集团企业综合办公室日常行政、文秘管理、信息化建设、后勤管理及信访等相关工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

文秘管理

4、负责督办检查集团企业各部门及下属企业对党和国家方针、政策、上级指示、集团企业决议、决定的实行及落实情况;

5、负责集团企业总经理办公会会议会务、记录、纪要整理,集团企业工作计划、总结、报告等综合文字材料的起草工作;

6、负责集团企业先容信、公章、合同专用章的管理和使用;

行政后勤

7、负责集团企业行政档案管理工作;

8、负责集团企业对外行政联络、公关、接待等工作;

信息化建设

9、负责集团信息化建设整体规划;

10、负责管理维护企业各种业务系统(如:企业OA系统、视频会议、微信平台、企业网站、财务系统、人事管理系统等)正常运转;

11、调研实施集团ERP、CRM项目,管理项目实施整体过程,需求分析、领导项目实施、培养信息化维护人员、组织项目启动验收;

12、加强与各业务系统的系统商及App开发企业的沟通联络,确保各业务系统正常升级时能与ERP系统无缝连接,提高企业信息化水平;

13、负责日常电脑硬件、App和网络的维护;

信访工作

14、负责集团企业信访和日常网络舆情工作,受理各类来信、来访,维护企业和信访人合法权益;

其他

15、集团领导交办的其他任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理类、经济类等相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。企业行政管理岗位或相关岗位工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.有较强的文字能力,有组织撰写大型材料的能力;

2.有较强的沟通、组织与协调能力;

3.较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。





 

5、党群工作部主任

职责概要

负责集团企业党务、团务、工会等相关工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

党务工作

4、负责集团企业党建工作,加强各级党组织建设,策划和实施党群活动;

5、负责集团党员学习教育活动,加强集团及所属各企业的党员发展、党费管理、党内表彰等工作;

团务工作

6、负责集团共青团的组织建设及相关工作;

工会工作

7、负责集团工会工作,加强集团及所属各企业工会组织建设;

其他

8、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

具备思想政治、社会科学、文史类等相关常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。从事企业党群管理岗位工作经验且业绩突出者优先;

资格证书


其他条件

能力素质

1.     中共党员;

2.     有较强的文字组织撰写能力;

3.     有较强的沟通、组织与协调能力;

4.     较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。

 





 

6、人力资源部经理

职责概要

负责集团人力资源部的管理工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

人力资源管理

4、负责制定集团人力资源整体战略规划;

5、负责建立并完善集团薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

6、负责拟订集团人力资源成本预算,监督控制预算的实行;

7、负责集团员工工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团组织结构设计提出改进方案;

8、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为集团员工进行职业生涯规划设计;

9、负责集团企业人事档案管理工作;

10、负责集团企业离退休工作;

其他

11、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

人力资源管理相关专业或具有相关专业常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。企业人力资源岗位工作经验且业绩突出者优先。

资格证书

人力资源管理相关证书优先

其他条件

能力素质

1.     熟练掌握与人力资源管理相关的法律法规,能在日常管理中有效运用,能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系;

2.     有较强的文字组织撰写能力;

3.     有较强的沟通、组织与协调能力;

4.     较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。





 

7、财务管理部经理

职责概要

负责集团会计核算、税务筹划、财务预(决)算、财务内控、财务制度、统计报表管理、保险业务、财务人员培训等工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

财务管理

4、负责组织财务管理的各项制度和流程的制定、实施,并监督其落实、实行情况,定期进行评估调整;

5、负责组织制订年度财务计划;

6、组织对财务计划的动态管理,并负责协调相关调整事宜;

7、负责财务绩效考核指标的制定、计算和考核等;

8、组织开展集团的财务预算工作,引导审核集团总部各部门和各分子企业财务预算编制;

9、统筹集团经营与会计核算工作;

10、统筹集团项目成本核算控制管理工作;

11、组织开展财务分析工作,定期提交财务报表或财务报告,为集团领导提供决策信息;

12、统筹集团的税务管理工作;

其他

13、集团企业领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

会计及财务管理专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。掌握各项财经、税收等相关法律、法规制度常识,熟悉财务业务流程,有财务管理工作经验且业绩突出者优先;

资格证书

助理会计师及以上专业职称

其他条件

能力素质

1.     熟悉企业财务制度及流程,熟练掌握会计核算方法,精通相关财税法律法规;

2.     具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

3.     有较强的文字组织撰写能力;

4.     有较强的沟通、组织与协调能力;

5.     较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。





 

8、资金管理部经理职责

职责概要

负责建立和拓展与各银行及其他金融机构的良好关系,设计实施融资方案,保障融资渠道畅通、投资安全,完成集团制定的资金计划和目标;组织做好资金分类工作,设计资金运用计划,掌握资金动向,确保项目投放资金及时到位;制定完善资金管理流程,及时做好集团企业资金流的监控、预警、分析与风险管控工作。

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

资金管理

4、负责集团企业内部资金管理,把控风险,灵活操作金融产品,保证资金充分利用;

5、建立健全资金预警系统,对资金存量进行跟踪分析。准时编制资金使用报表;

6.负责集团企业资金预算、收支计划的汇总工作,对集团企业的资金调度及安排;

7、负责银行结算工作,根据集团及下属企业资金需求和资金计划,办理集团及下属企业对内外资金结算,办理银行借款等融资业务;

8、负责协调银行等金融机构的关系,办理银行授信,信用评级工作;

9、办理银行贷款手续,负责向合作银行报送信贷资料;

融资管理

10、拓展集团融资渠道,筹集集团及下属企业所需资金和偿还贷款;比较各融资银行的融资方式/费用,撰写融资分析报告;

11、负责降低融资成本,提高资金使用效率;

12、根据集团及下属企业年度运营目标和全面预算,预测集团及下属企业资金需求;

其他

13、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

财务、金融等相关专业常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。从事资金及财务管理工作经验且业绩突出者优先。

资格证书

助理会计师及以上专业职称

其他条件

能力素质

1.     熟悉资金筹划、授信融资及资本运作相关流程;

2.     具有较强的外联公关能力、领导沟通能力和计划管控能力;

3.     有较强的文字组织撰写能力;

4.     有较强的沟通、组织与协调能力;

5.     较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。





 

9、监察审计部经理职责

职责概要

负责集团企业内部审计及纪检监察相关工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

监察审计

4、负责实施集团内部审计、常规监察和专项监察工作;负责对监察审计部的各项工作进行计划、总结;

5、对集团、二级企业及所属分企业财务收支及其有关经济业务活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计;

6、对长期和短期投资项目进行审计,对重大采购项目进行监督和审核;

7、对基建工程、重大技术改造、大修等立项、概算、预算、招标报价、竣工财务决算、施工进度和施工质量等进行监督和审核;

8、对集团内设机构、所属分企业有关人员的经济责任审计、总经理离任审计和集团认为有必要的关键岗位负责人离任审计;

9、组织开展对企业内部控制制度的审计监督与评价。包括对企业日常内部控制制度的建立、合理性与实行情况的常规评价。查找内部控制的关键控制点和薄弱环节,提出建立健全企业内部控制制度的建议和措施;

10、根据需要对管理部门或业务系统进行专项审计;

11、开展廉政监督教育,履行纪委监察职责;

其他

12、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理、审计、财务、会计、经济、法律等相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。具备企业财务、法律、纪检监察或内部审计管理等经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.     中共党员;

2.     精通现代企业内控体系的建立与运行查检,熟悉财务审计运作规范和流程,精通国家财税法律规范、国家财务核算业务,具有优秀的职业判断能力和丰富的财务审计处理经验;

3.     熟悉审计的全套流程与管理。





 

10、工程部经理

职责概要

负责集团工程部的管理工作,以及集团建设项目的立项、施工招标、施工管理、质量控制、审核工程预算、决算等工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定部门工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立部门规章制度和管理体系,做好本部门员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团分管领导的引导下,协调集团资源推动部门工作的开展,确保部门工作目标的达成;

工程管理

4、负责组织制定集团中长期基本建设规划;

5、负责组织工程项目结算和决算工作;

6、控制工程项目的预算投资;

7、监督工程质量,保障项目进度;

8、负责组织建立健全工程项目原始记录、台账、报表;

9、负责定期与财务管理部编制、上报基建统计资料和财务报表

其他

10、集团企业土地房产的综合利用与开发;

11、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

具备工程项目管理、工程预算、工民建等相关专业常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有项目开发、基本建设及工程预决算工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.     熟练掌握工程项目管理、项目预算专业常识,掌握经济法、合同法律及相关常识;

2.     熟悉招投标管理流程和相关常识、工程建设行业的基本业务常识和项目管理常识;

3.     有较强的文字组织撰写能力;

4.     有较强的沟通、组织与协调能力;

5.     较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。





 

11、客运子企业经营副总经理职责

职责概要

在总经理领导下,分管客运子企业生产经营以及信访等工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

经营管理

1、负责企业客运业务重大经营工作的决策;

2、负责企业下属各单位班线、公交、旅游、出租、租赁等业务之间的协调工作;

3、负责组织开展市场调查研究,掌握市场发展状况;

4、负责组织各单位开展春运等重点运输任务工作;

5、负责组织召开生产经营例会,部署、检查、研讨、总结、研究生产工作;

6、负责组织企业服务质量管理,构建企业服务质量管理体系;

7、负责组织企业经营责任制考核;

8、上级领导交办的其他工作;

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理类或相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有从事客运经营管理经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

 

12、客运子企业安全副总经理职责

职责概要

在总经理领导下,统筹管理企业的各项安全事宜,制定、完善相关制度

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

安全管理

1、  协助总经理组织制定企业安全生产年度管理目标并实施考核工作;

2、  拟定企业安全生产管理工作计划,明确企业各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查;

3、  结合本企业实际情况,按年度制定好安全工作计划,并抓好落实,做好考评、总结的工作记录;

4、  认真贯彻实行上级部门关于安全生产的规定和企业《安全生产管理制度》,积极完成企业布置的安全工作任务,做好安全责任目标考核,负责全企业安全管理工作;

5、  负责定期召开安全生产例会,布置安全生产工作,收集有关安全生产工作情况,并向领导及时汇报,主持研究解决企业安全上存在的问题;

6、  按照企业年度安全计划,抓好春运、黄金周、安全生产月等活动的工作,并落实安全生产责任制,保障安全工作顺利完成;

7、  加强GPS系统管理,积极探索推广新技术、新设备、新方法在安全领域中的应用;

8、  对企业营运车辆进行经常性检查,及时纠正违规行为;

9、  负责建立完善各类应急预案,及时做好各类安全应急处置工作;

10、负责企业防控反恐、防盗、防汛、防火等工作;

11、负责企业车辆机务管理工作;

12、上级领导安排的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

拥有技术安全相关专业常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有从事运输安全管理经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

13、货运物流子企业经营副总经理职责

职责概要

在总经理领导下,分管企业货运、危运、物流等经营性工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

经营管理

1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现企业的经营管理目标及发展目标;

2、制定所分管业务的相关管理制度,规范业务流程;

3、组织、落实企业各项规划和计划的实施情况;

4、协助总经理做好人才队伍的建设工作;

5、协助总经理做好相关职能部门的日常管理工作,并有效监督各项管理制度的落实实行情况;

6、完成总经理下达的各项临时性任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理、物流或相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有从事货运物流经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

14、货运物流子企业安全副总经理职责

职责概要

在总经理领导下,统筹管理企业的各项安全事宜,制定、完善相关制度,负责安全生产、交通安全以及安全防火的质量控制与考核

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

安全管理

1、协助总经理组织制定企业安全生产年度管理目标并实施考核工作;

2、拟定企业安全生产管理工作计划,明确企业各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查;

3、结合本企业实际情况,按年度制定好安全工作计划,并抓好落实,做好考评、总结的工作记录;

4、  认真贯彻实行上级部门关于安全生产的规定和企业《安全生产管理制度》,积极完成企业布置的安全工作任务,做好安全责任目标考核,负责全企业安全管理工作;

5、  负责定期召开安全生产例会,布置安全生产工作,收集有关安全生产工作情况,并向领导及时汇报,并主持研究解决企业安全上存在的问题;

6、  按照企业年度安全计划,抓好运输高峰期安全生产月等活动的工作,并落实安全生产责任制,保障安全工作顺利完成;

7、  加强GPS系统管理,积极探索推广新技术、新设备、新方法在安全领域中的应用;

8、  对企业营运车辆进行经常性检查,及时纠正违规行为;

9、  负责建立完善各类应急预案,及时做好各类安全应急处置工作;10、负责企业防控反恐、防盗、防汛、防火等工作;

11、负责企业车辆机务管理工作;

12、上级领导安排的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理或相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有从事运输安全管理经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

15、工业子企业生产运营副总经理职责

职责概要

协助总经理负责企业生产运营等工作。

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

经营管理

1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现企业的经营管理目标及发展目标;

2、制定所分管业务相关管理、业务规范和制度;

3、组织、监督企业各项规划和计划的实施;

4、配合总经理引导企业人才队伍的建设工作;

5、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

6、完成总经理临时下达的任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理或相关专业,有相关岗位经验或业绩突出者优先

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。熟悉制造业生产流程,以及计划、成本、质量、信息化、财务管理等相关内容。熟悉质量体系标准和制造业ERP系统。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

16、工业子企业营销副总经理职责

职责概要

协助总经理负责企业营销工作。

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

营销管理

1、负责市场调研、市场开发以及客户信息、产品信息的收集整理,产品销售实现过程、回款以及售后服务整个过程的总体管理工作;

2、按流程签批涉及到的各项营销事务,对总经理负责;

3、制定所分管业务相关管理、业务规范和制度;

4、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

5、完成总经理临时下达的任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

营销管理或相关专业,有相关岗位经验或业绩突出者优先

管理或相关专业,有相关岗位经验或突出业绩条件者可放宽要求

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有营销工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、          对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、          具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

17、工业子企业安全副总经理职责

职责概要

协助总经理负责企业安全等管理工作。

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

内控管理

1、负责企业环境、安全、内保、消防、后勤、人力资源及涉外非经营性等事务管理,对总经理负责。

2、签批处理所涉及的各项流程事务,对总经理负责。

3、引导企业人才队伍的建设工作;

4、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

5、制定所分管业务相关管理、业务规范和制度;

6、完成总经理临时下达的任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

经济管理类中级职称及以上

管理或相关专业,有相关岗位经验或突出业绩条件者可放宽要求

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有企业综合管理工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力





 

18、多种经营总企业经营副总经理职责

职责概要

在总经理领导下,管理所属各业务板块相关工作。

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

经营管理

1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现企业的经营管理目标及发展目标;

2、制定所分管业务相关管理、业务规范和制度;

3、组织、监督企业各项规划和计划的实施;

4、引导企业人才队伍的建设工作;

5、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

6、负责本企业各项安全管理工作;

7、完成总经理临时下达的任务。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

汽车、维修检测或相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有多种经营管理经历且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

19、营销总企业经营副总经理职责

职责概要

在总经理领导下,负责营销管理工作。

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

经营管理

1、参与企业重大经营决策,组织制定企业营销发展策略,编制年度营销计划;

2、制定年度销售目标,科学分解销售目标、完成销售目标,制定营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;

3、组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成;

4、负责企业整体市场规划、市场调研与销售预测,与集团企业相关部门做好网络建设、品牌建设、重要客户管理与对接,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本;

5、负责协调下级营销网点与职能部门或企业之间的关系;

6、负责组织市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;

7、负责本企业各项安全管理工作;

8、领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

管理或其他相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有营销工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、            对现代企业管理系统有系统的了解和实践经验积累;

2、            具有优秀的领导能力、计划能力、组织能力、人际交往能力和解决问题的能力。





 

20、物业服务企业总经理职责

职责概要

负责集团企业生产区、家属区所有土地房产及后勤服务、物业管理等工作,确保集团下达的战略目标和经营目标的完成

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定本企业工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立本企业规章制度和管理体系,做好本企业员工的选拔、培训、引导、激励和考核;

3、在集团领导的引导下,协调集团资源推动企业工作的开展,确保企业工作目标的达成;

安全管理

4、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关安全生产的方针、政策;

5、审查企业年度安全生产工作计划,负责本企业的生产安全以及防火、防盗、防汛、反恐等全面安全工作;

6、对安全生产过程中出现的问题应及时协调解决,检查督促安全生产法律、法规、规章制度的贯彻实施;

内控管理

7、主持本企业全面工作,负责完成集团下达的经营指标;

8、组织编制本企业发展规划和年度经营计划,并负责推进实施;

9、根据集团的发展战略规划,组织制定本企业的发展规划;

10、组织制定本企业年度经营计划和具体实施方案;

11、严格实行财务审批流程,做好开源节流工作;

12、组织编制审核企业年度预算计划,报集团审批;

其他

13、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

具备企业管理、物业、工程管理相关专业常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。熟悉物业管理常识经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.     较强的领导力;

2.     较强的沟通能力;

3.     较强的组织协调能力。





 

21、物业服务企业副总经理职责

职责概要

在企业总经理的领导下,按照工作分工具体负责集团企业生产区、家属区所有土地房产及后勤服务、物业管理等工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、具体负责制定本企业工作目标和工作计划并组织落实;

2、具体负责建立本企业规章制度和管理体系,做好本企业员工的培训、引导、激励和考核;

安全管理

3、具体组织贯彻落实国家安全法规和上级有关安全生产的方针、政策;

4、按照分工负责企业年度安全生产工作计划,负责本企业的生产安全以及防火、防盗、反恐等全面安全工作;

5、对安全生产过程中出现的问题应及时协调解决,检查督促安全生产法律、法规、规章制度的贯彻实施;

内控管理

6、配合经理负责完成集团下达的经营指标;

7、配合经理编制本企业发展规划和年度经营计划,并负责推进实施;

8、根据集团的发展战略规划和经理要求,组织制定本企业的发展规划;

9、根据经理要求,组织制定本企业年度经营计划和具体实施方案;

其他

10、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

具备企业管理、物业、工程管理相关专业常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。熟悉物业管理常识经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、较强的领导力;

2、较强的沟通能力;

3、    较强的组织协调能力。





 

22、党群工作部专职党群负责人

职责概要

集团企业党委委派至客运、货运物流、工业、多种经营和物业管理等单位,负责党务、团务、工会及群众等相关工作

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、按照党委和总支安排,具体负责制定委派单位党群建设目标和工作计划并组织落实;

2、具体负责建立委派单位党群工作制度和运作体系;

3、在企业党委和总支的领导下,具体协调资源推动党群工作的开展,确保工作目标的达成;

党务工作

4、具体负责所任职企业的日常党建工作,加强总支、支部和党小组建设,策划和实施党群活动;

5、根据集团党委安排,具体负责本企业党员学习教育活动,加强党员发展、党费管理、党内奖惩等工作;

团务工作

6、代表总支负责引导共青团的组织建设及相关工作;

工会工作

7、代表工会负责本单位工会工作,加强所属企业工会组织建设;

其他

8、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

具备思想政治、社会科学、文史类等相关常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。从事企业党群管理岗位工作经验且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1、中共党员;

2、有较强的文字组织撰写能力;

3、有较强的沟通、组织与协调能力;

4、较强的责任心和敬业精神,较强的分析、解决问题能力。

 





 

23、法律服务企业总经理职责

职责概要

负责法律服务企业的全面工作,确保集团下达的战略目标和经营目标的完成

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定本企业工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立法律事务相关规章制度和管理体系,设计集团的法务体系和组织架构,建立集团法律风险管控和风险防范体系;

3、在集团领导的引导下,协调集团资源推动企业工作的开展,确保企业工作目标的达成;

经营管理

4、负责集团法律事务的日常工作;

5、组织编制本企业发展规划和年度经营计划,并负责推进实施;

6、根据集团的发展战略规划,组织制定本企业的发展规划;

7、组织制定本企业年度经营计划和具体实施方案;

8、参与企业重要管理事务和重大经济活动的讨论,并提出法律意见和建议,为企业领导的相关决策提供法律支撑;

9、负责为企业经营项目提供法律服务,评估、审核企业各类合同的法律风险和政策风险,为企业的经营管理和决策提供法律建议;

内控管理

10、负责组建本企业核心管理团队;

11、严格实行财务审批流程,做好开源节流工作;

12、组织编制审核企业年度预算计划,报集团审批;

其他

13、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本条件

学历要求

本科及以上学历

专业常识

法律相关专业

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。

资格证书

律师执业资格证、法律职业资格证

其他条件

能力素质

精通经济法、合同法、常识产权法,熟悉担保、金融、投融资并购等法律法规,有较强的法律逻辑思维和文字功底,擅长谈判撰写文书。





 

24、安保企业总经理职责

职责概要

负责安保企业的全面工作,确保集团下达的战略目标和经营目标的完成

岗位职责

主要工作职责

主要工作职责的内容描述

体系建设和组织职责

1、负责制定本企业工作目标和工作计划并组织落实;

2、负责建立本企业规章制度和管理体系,做好本企业员工的培训、引导、激励和考核;

3、在集团企业的引导下,协调集团资源推动企业工作的开展,确保企业工作目标的达成;

安全保卫

4、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关安全保卫、防恐反恐等方针、政策

经营管理

5、主持本企业全面工作,负责完成集团下达的经营指标;

6、组织编制本企业发展规划和年度经营计划,并负责推进实施;

7、根据集团的发展战略规划,组织制定本企业的发展规划;

8、组织制定本企业年度经营计划和具体实施方案;

内控管理

9、按照国家和行业标准,坚持人防、技防并重,提供设计、安装、维护安全技术防范设施和保安装置等保安技术服务;

10、严格落实系列治安防范措施,发现执勤区域内的治安隐患,马上报告客户单位和公安机关主管部门,并协助予以处置;

11、法律、行政法规和规章规定的其它职责;

其他

12、上级领导交办的其他工作。

任职资格

项目

要求

基本要求

学历要求

大专及以上学历,或担任企业中层正职7年及以上不限学历

专业常识

具备一定的法律专业常识及保安管理工作常识

经验要求

现任中层正职或担任中层副职5年及以上。有公安、部队、专业安保企业等从业经历且业绩突出者优先。

资格证书


其他条件

能力素质

1.     思想政治过硬,热衷于安保服务行业;

2.     思想政治,具备良好的学习能力和团队合作精神;

3.     能够全面管理企业,能够拓展企业发展的关键业务领域。





 

 


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